Цели и задачи

Журнал Работа и Карьера освещает исследования в сфере психологии труда, производственных отношений и профессионального общения, влияния профессиональной сферы жизнедеятельности на общество и личностное развитие. Особое внимание уделяется формам реализации профессиональной деятельности и их связи с более широкими социальными процессами и структурами, а также с качеством жизни общества: изучению процесса труда, трудовых отношений, изменениям на рынках труда, гендерному и иным формам разделения труда, профессиональному образованию, развитию карьеры  студентов-иностранцев, развитию карьеры людей с особыми потребностями, влиянию развития карьеры на семью, воздействию карьерных устремлений на психологический статус личности.

Разделы журнала

РЕДАКТОРСКАЯ СТАТЬЯ

Свободная подача рукописей

Индексация

С рецензированием

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ СТАТЬЯ

Свободная подача рукописей

Индексация

С рецензированием

ОБЗОРНЫЕ СТАТЬИ

Свободная подача рукописей

Индексация

С рецензированием

КРАТКИЕ СООБЩЕНИЯ

Свободная подача рукописей

Индексация

С рецензированием

СТАТЬЯ-МНЕНИЕ

Свободная подача рукописей

Индексация

С рецензированием

КЕЙС СТАДИ Редакторы

• Елена Тихонова

Свободная подача рукописей

Индексация

С рецензированием

Процесс рецензирования

Рецензирование является обязательным этапом рецензионного цикла любой статьи. В случае несоответствия рукописи требованиям к содержанию и структурированию рукописи, рукопись может быть отклонена до отправления ее рецензентам. Каждая статья рецензируется, как минимум, двумя специалистом в заявленной области знания. 

Политика свободного доступа

Журнал Работа и Карьера предоставляет непосредственный открытый доступ к своему контенту, исходя из следующего принципа: свободный открытый доступ к результатам исследований способствует увеличению глобального обмена знаниями.

Архивация

• Российская Государственная Библиотека
• Национальный Электронно-Информационный Консорциум

Рецензирование

Каждая статья проходит обязательное двойное слепое рецензирование специалистами в заявленной области знания.

Редакционный совет оставляет за собой право отклонять материалы, не соответствующие требованиям к научному содержанию и оформлению статей, реализовывать корректуру текста.

Этика научных публикаций

Редакция Журнала Работа и Карьера серьезно относится ко всем случаям отклонения от стандартов академической этики, особенно к плагиату и фальсификации данных.

В случае обнаружения плагиата редакция журнала оставляет за собой право отклонить публикацию и предать данный факт широкой огласке. Недопустимым считается: дословное копирование другого автора без указания его авторства, ссылки на источник и использования кавычек; некорректное перефразирование произведения другого автора, при котором было изменено более одного предложения в рамках одного параграфа или раздела текста, либо предложения были расположены в ином порядке без соответствующей ссылки на источник; использование элементов произведения другого автора без указания авторства, например, рисунка, таблицы или абзаца без выражения признательности, ссылки на источник или использования кавычек; самоплагиат (если элементы рукописи ранее были опубликованы в другой статье, авторы обязаны сослаться на более раннюю работу, указать, в чем существенное отличие новой работы от предыдущей и, вместе с тем, выявить ее связь с результатами исследований и выводами, представленными в предыдущей работе).

Учредитель

• Акционерное общество "АНКОР"

• Общество с ограниченной ответственностью "Редакция журнала "Работа и карьера"

Плата за публикацию

Публикация в журнале для авторов бесплатна.

Редакция не взимает плату с авторов за подготовку, размещение и печать материалов.

Политика раскрытия и конфликты интересов

Неопубликованные данные, полученные из представленных к рассмотрению рукописей, нельзя использовать в личных исследованиях без письменного согласия Автора. 

Информация или идеи, полученные в ходе рецензирования и связанные с возможными преимуществами, должны сохраняться конфиденциальными и не использоваться с целью получения личной выгоды.

Рецензенты не должны участвовать в рассмотрении рукописей в случае наличия конфликтов интересов вследствие конкурентных, совместных и других взаимодействий и отношений с любым из Авторов, компаниями или другими организациями, связанными с представленной работой.

Заимствования и плагиат

Редакционная коллегия журнала «Работа и Карьера» при рассмотрении статьи производит проверку материала с помощью систем Антиплагиат и Turnitine. В случае обнаружения многочисленных заимствований редакция действует в соответствии с правилами COPE.

Политика размещения препринтов и постпринтов

В процессе подачи статьи автору необходимо подтвердить, что статья не была опубликована или не была принята к публикации в другом научном журнале. При ссылке на опубликованную в журнале «Работа и Карьера» статью издательство просит размещать ссылку (полный URL материала) на официальный сайт журнала.

К рассмотрению допускаются статьи, размещенные ранее авторами на личных или публичных сайтах, не относящихся к другим издательствам.